UC知道【求助】关于就业技巧的问题（12月6号要考试，各位帮个忙吧，知道多少说多少）
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 07:34:37
填空题：
1.我国研究生的类别，按攻读的等级不同，可分为____,____两个等级。
2.高校毕业生的就业主渠道是____.
3.面对高等教育大众化时代的到来，大学生应树立____的就业观念。
4.当前我国高校毕业生就业的模式或机制是_____.
5.毕业生应履行的义务____.
6.创业的一般模式和途径有（例举两个即可）____,____.
7.职业生涯是一个人的终身职业____。职业生涯是个____的概念，即将个人职业生活看做一个____的过程。
简答题：
1.简述主动转换社会角色的重要意义。
2.在职业人格理论方面，美国专家将人的性格大致分为几类？分别是？
3.简述收集就业信息的五个渠道。
论述题：
结合我国现阶段的职业机能培训和就业整顿机制，谈谈如何在就业市场中提高自身竞争力。
谢谢了，回答的好我会追加分的！！
1.攻读硕士研究生 攻读博士研究生
2.（不知道）
3.普通劳动者
4.
5.遵守国家的就业法律法规和相关单位的规定，履行就业协议，如是向用人单位说明自己的情况
6.加盟连锁创业，依靠商品市场创业
7.历程 全新 动态
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1.
1.在社会责任方面。主动进行角色转换，有助于调动毕业生的积极性和主动性，迅速在职业中找到自己的位置，承担自己的责任，用正确的态度对待工作对象，尽心尽力地工作，并在工作中不断的学习进步。
2.在社会活动方式方面。主动进行角色转换，使得毕业生由接受型、输入型的社会活动方式迅速转换为应用型、输出型的社会活动方式，使得自己更容易、更快速地获得用人单位的认可，也更早在事业上取得成功。
3.在独立性需要方面。主动进行角色转换，有助于毕业生认识到社会和工作所要求的独立性，增强自身的独立自主意识，较快适应独立性要求，促进自我的发展和职业生涯的推进。
4.在心理调试方面。主动进行角色转换，有助于大学生更快地认识到社会、工作和人际关系方面的诸多矛盾，同时克服不必要的负面心理，培养良好的适应能力。
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2.
在职业人格理论方面，美国专家把人格大致分为六种类型，这六种类型分别与六类职业相对应。
这六种性格分别是：
(一)现实型
现实型的人喜欢有规则的具体劳动和需要基本技能的工作。如手工业行业或技术工作。这类人往往缺乏社交能力。
(二)研究型
研究型的人喜欢智力的、抽象的、分析的、推理的、独立的任务。如科学研究和实验方面的工作。这类人往往缺乏领导能力。
(三)艺术型
艺术型的人喜欢通过艺术作品来达到自我表现，爱想象，感情丰富，不顺从，有创造性，能反省。但艺术型的人缺乏办事员的能力。
(四)社会型
社会型的人喜欢社会交往，常出席社交场所，关心社会问题，愿