为什么现在国企都会设立劳务公司呢？

这是现在国有企业规避劳动法和安全生产法的两种“查边球”式的举动，使用劳务公司，可以将员工的原有福利待遇降到最低而不会引起劳动差别的争议，更免于受劳动法制约。二是当出现事故需要追究责任的时候，完全可以把责任推给出事的员工，而这些员工作为劳务，不算本单位正式编制成员，本公司的责任就大大减轻，甚至被推诿得一干二净，这不叫违规，叫做规避法律。至于同工同酬，既然企业要这样做，目的就是拒绝同工同酬而又不被法律追究

这的确是合同漏洞之一。

合理的理解是原来的员工有所贡献。但实际是劳动法、劳动合同法规定应该同工同酬，老单位做不到。因为一般单位仍然坚持所谓“老人老办法、新人心办法”
估计只有认了 。或另找单位没有歧视政策的。那你就找对了。