劳动合同的提问

你好，现在这个情况不要急。先要准备点材料。
第一是要有凭证说明你父亲为那家单位工作了9年。企业提供的工资单、考勤表、工资卡的转账凭证。新签的合同明显是为了规避离职赔偿金，这种情况很多的。没交9年的社保这个就比较严重了，会影响今后退休的待遇的，等于少算了9年的工龄。未交满15年的社保是不能领退休金的。
现在经济不景气，过多的赔偿老板估计有不答应，能让就让点。老板太过分就跟他说要上仲裁，只要能证明事实劳动关系稳赢的，而且赔9年的社保最少也要5万+。
祝你好运吧。
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可以要求补偿，经济补偿金应该是10个月的工资，没有交的保险，08年的可以补交

没有我同意；厂方就帮我办了六向保险。我提前一个月辞职。还有两个月就不帮我交了，怎么办？