各位法律精英

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 02:08:45
谁能帮帮我的忙：我将不胜感激！我父亲是新疆建设兵团农场的一名职工，今年十一月上旬已满60周岁，已经到了退休年龄，我父亲到团场机关劳资科去询问办理退休的有关事宜，被劳资科工作人员告知档案上的出生年月比实际的要小五岁，无法办理退休，于是我父亲去找了相关的领导，他们都踢皮球似的推脱此时与他们无关，由于当年给我父亲填写档案的上海知青（该知青现已回上海了）把我父亲档案上的出生日期填写错误，导致我父亲无法正常退休，而且新疆建设兵团的一些文件又有所限制。我父亲1969年正式参加工作，成为兵团农场的一名职工，为农场经济的发展贡献了自己的力量，现在却由于政府的失误无法正常退休，加之我父亲身体不好，再多做五年的农场劳动无疑会加重我父亲的身体负担。我父亲经过几番周折申请去劳资科查了档案，档案上的出生日期确实比他身份证、户口本、社保医疗卡上的出生日期小了五岁。我父亲69年刚参加工作时的原始档案被政府弄丢了，73年重新补写的档案被那位上海知青填错了出生日期，兵团的一些文件规定职工无权查看自己的档案资料，所以直到几个月前我父亲才知道自己的出生日期被政府的工作人员填错了。我请教过我的行政诉讼法老师，我老师说这种情况在现实生活中有，但是没有相关的法律法规规范、解决类似的问题。恳请各位法律精英给我一些指导，我想通过正当途径以及法律手段帮助父亲渡过难关，非常感谢！

可起诉单位，要求单位协助办理退休手续，该争议属于人事争议冲裁范围。

这个不是行政法的内容，属于适用劳动法的人事争议仲裁。

另外，你们行政法老师真是水准低下，为中国法学教育悲哀。学院派就是不会做事情。。。

你可以找一下有关你爸爸的真实年龄的证据,这样才能证明.如有证人,或者有物证等等,如果你父亲有哥哥弟弟那就比较好办了.

劳动部办公厅《关于核定职工退休年龄问题的复函》劳办发（1993）8号文件规定“在办理职工退休手续时，应当以职工身份证记载的出生日期为准。”