见习期间公司是否可以无故开除员工

按劳动合同法没有见习合同一说，如果签的是见习合同视为劳动合同期合同。合同期内公司无因与你解除合同，应该赔偿二倍工资。你只工作了2个月，应该赔偿你半个月工资*2。

当然如果公司依据考核结果说你不合格，提出证明说你不符合录用条件，估计你就没有办法了。主要是区分究竟什么原因公司辞退你，没有书面的原因，只是口头的，不作数，你可以申请劳动仲裁

实习期间，公司有权不录用你，这是正当的，没有不合法。但是用人单位该向你支付合同上规定的试用期工资，一分不少的给你。

可能公司说的也有理。