UC知道我的证据有力吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 14:21:41
我的证据有力吗？
告知
本人于2007年7月份与公司劳动合同之后，公司强制我工作于易燃易爆并含有大量有毒有害气体的环境中，致使本人患病且休假三个月（内）。本人于2008年6月15日返厂后，公司却以不予以返岗为手段逼迫本人写下能胜任另一份工作的个人身体保证，在没有生产许可证的情况下又一次强制本人工作在易燃易爆并存在大量含苯，异丙醇，丙酮，稀料，油脂等被严重污染的环境中，致使我现在感觉身体严重不适。
除此员工在没有经过培训，无充装证和上岗证的情况下被强制从事充装易燃易爆的有毒有害气体，并强制工人超负荷加班从事危险工作，和将有毒物质不经处理任意排放，让员工不持叉车证从事易燃易爆容器的搬运，严重损害了工人的生命安全。
公司为加强员工的强制性，扣压工人加班费，最高可达240小时加班，并以年底齐发为由来推脱员工的不满和反对。
现公司在我无重大过失的情况下以身体健康为由辞退本人，故本人要求公司补偿本人身体健康等损失和维护费。并在2008年12月5日前受理。否则本人将通过劳动局，环保局，安监局依法律程序仲裁。
上述是我自己写的，我每条都解释一下：
1，我的病是肿瘤，良恶性未定，公司配备了口罩，但不能天天都戴着口罩工作。
2，让我写个人保证是逼迫性的
3，环境是真实的
4，生产许可证现在已办下来，但5－9月份无证生产，我能证明
5，无上岗证，充装证我能证明
6，有一套对官方号称是实验设备的，在无证生产，我能证明
7，叉车证我也能证明
8，扣压加班费无证明，但公司要作假很难得到员工的签字。
各位大师好，我想告他们，因为他们以身体为由辞退我，并且还说我吃物流公司回扣而且拿不出一点证据。我想知道从法律上讲我的胜诉能靠这些证据吗？
我基本上是法盲，请指点迷津，非常感谢。
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本人于2007年7月份与公司劳动合同之后，公司强制我工作于易燃易爆并含有大量有毒有害气体的环境中，致使本人患病且休假三个月（内）。本人于2008年6月15日返厂后，公司却以不予以返岗为手段逼迫本人写下能胜任另一份工作的个人身体保证，在没有生产许可证的情况下又一次强制本人工作在易燃易爆并存在大量含苯，异丙醇，丙酮，稀料，油脂等被严重污染的环境中，致使我现在感觉身体严重不适。
除此员工在没有经过培训，无充装证和上岗证的情况下被强制从事充装易燃易爆的有毒有害气体，并强制工人超负荷加班从事危险工作，和将有毒物质不经处理任意排放，让员工不持叉车证从事易燃易爆容器的搬运，严重损害了工人的生命安全。
公司为加强员工的强制性，扣压工人加班费，最高可达240小时加班，并以年底齐发为由来推脱员工的不满和反对。
现公司在我无重大过失的情况下以身体健康为由辞退本人，故本人要求公司补偿本人身体健康等损失和维护费。并在2008年12月5日前受理。否则本人将通过劳动局，环保局，安监局依法律程序仲裁。
上述是我自己写的，我每条都解释一下：
1，我的病是肿瘤，良恶性未定，公司配备了口罩，但不能天天都戴着口罩工作。
2，让我写个人保证是逼迫性的
3，环境是真实的
4，生产许可证现在已办下来，但5－9月份无证生产，我能证明
5，无上岗证，充装证我能证明
6，有一套对官方号称是实验设备的，在无证生产，我能证明
7，叉车证我也能证明
8，扣压加班费无证明，但公司要作假很难得到员工的签字。
各位大师好，我想告他们，因为他们以身体为由辞退我，并且还说我吃物流公司回扣而且拿不出一点证据。我想知道从法律上讲我的胜诉能靠这些证据吗？
我基本上是法盲，请指点迷津，非常感谢。
可以考虑两个方向：鉴于此类案件案件有一定的复杂性且你处于绝对的劣势地位，需要请律师帮你打。另一方面，你可以从该公司大量违法的角度设法取证，套用相关法律。最后想说一点，这样的企业最怕媒体暴光。
在网上找下律师咨询就知道了，是免费在咨询，不要钱的