如何得到应得的遣散费？

你与单位应属于劳动合同关系
试用期满，如单位没有解除合同不管单位是否给你确认视为已转为正式合同期
而且你已满6个月，新劳动法规定试用期最长不得超过6个月，因此你已经属于正式合同期。
单位领导人更换不影响合同关系
单位如果现在开除你属于无故解除劳动合同，不仅要全额支付未支付的工资，而且要支付赔偿金，另外劳动主管部门要进行罚款。你说的遣散费就是赔偿金。补偿金劳动法规定6个月以上须支付1个月工资，但是这是合理解除劳动合同，无故解除要支付双倍的 。
因此你可以向劳动局反映或者申请劳动仲裁。

根据你的工作年限得赔偿金，一年就得一个月的。应该是可以得到一个月的赔偿金，如果公司发年终奖的话，根据同工同酬也可以得到的。