公司开除了职员~有必要在公司公告栏发公告吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/12 00:55:22
事情听说是这样的~虽然是听说~但是很有真实性~
A职员违法公司规定吸烟~领导询问B职员，B说A没吸，结果过了几天，A自己承认吸烟了，结果B被开了。
不是一个部门的，所以一开始都不知道。
今天下班，在走廊公告栏，看见B的一张特大号照片~和真人的人头那么打，旁边还注明：此人已经被开除，希望各位同事不要让此人随便出入公司，谢谢~
我有点看不下去了~
希望有专业人士给点看法~~
或者给个途径解决~~
奉献我所有的分~
因为之前没这个先例，所以开除的原因很让那些不知道原因的人浮想联翩，这点对那个被开的人有点不公平吧？你们觉得？

这种领导的作法确实是欠考虑.

但是开除员工进行公告进一个必须程序,要不公司的人怎么会知道.但是搞成通辑令那样就不太好了.
客户那边也应该通知一下也是对的.因为有时员工代表公司会去做一些事情,让他们知道谁不在公司了也是很好的,省了以后出现不必要的麻烦.

杀鸡给猴看

其实公司多点像B这样的人是很不错的，如果是我，我绝对不允许我的公司里有那种打小报告的人，当然，A是自己承认的，像这样的情况，公司发布告是不对的，如果条件允许的话。你们可以集结公司所有员工，去老板那求情。

这个法律没有什么规定，公司领导这样做是故意的，就是杀鸡给猴看，有点不太人道

这已经是老规矩了，没什么大惊小怪的！很多企业都是这样做的，有的还发传真到客户那里。