急需要解答的问题

楼上的别扯了，剽窃我的还说是资料，要不是哥改了一下，哥在你上面，做人要诚实！！！！养老金的缴纳是由三部分构成的，一部分自己承担，一部分由所在单位承担，另一部分则由国家承担。自己承担的那部分就从自己的工资里扣除，而另外两部分则划入国家集体统筹里。养老金的缴纳是按照本人单位所在省、地区的平均工资按国家规定的比例来缴纳的。（本人工资不够当地平均工资的，按本人工资的百分比里来缴纳。是平均工资而不是最低工资。从你的工资收入上看，你单位是按你的工资比例扣除的。另外你最好了解一下你单位养老金个人与单位缴纳的比例各是多少，要做到心里有数。）如果缴纳养老金的人不到退休年龄去世，按国家规定，个人所交的那部分养老金要退还回来，而单位的那部分上缴国家统筹。另外按国家发展来看，个人上缴比例在逐年上升，这也是为了减轻单位和企业的负担。
另外，无论在什么地方工作，都要签订劳动合同，这是国家规定的。从另一个角度讲，如果在单位或企业上遇到伤亡或人事纠纷，有劳动合同无论是打官司还是找政府仲裁，都可以说得清楚。
其实有很多单位或私人老板不愿与员工签订合同，其一不愿交纳保险金，其二不愿为员工担负责任，国家为了防范这些对百姓不利的事情，才硬性规定了企业与员工必须签订劳动合同。

养老金是从工资扣除

可以到有关部门投诉

你好！我找了些相关的资料，希望对你有帮助。

养老金的缴纳是由三部分构成的，一部分自己承担，一部分由所在单位承担，另一部分则由国家承担。自己承担的那部分就从自己的工资里扣除，而另外两部分则划入国家集体统筹里。养老金的缴纳是按照本人单位所在省、地区的平均工资按国家规定的比例来缴纳的。如果缴纳养老金的人不到退休年龄去世，按国家规定，个人所交的那部分养老金要退还回来，而单位的那部分上缴国家统筹。另外按国家发展来看，个人上缴比例在逐年上升，这也是为了减轻单位和企业的负担。
另外，无论在什么地方工作，都要签订劳动合同，这是国家规定的。从另一个角度讲，如果在单位或企业上遇到伤亡或人事纠纷，有劳动合同无论是打官司还是找政府仲裁，都可以说得清楚，。
其实有很多单位或私人老板不愿与员工签订合同，其一不愿交纳保险金，其二不愿为员工担负责任，国家为了防范这些对百姓不利的事情，才硬性规定了企业与员工必须签订劳动