裁员法律咨询

我是一名今年刚毕业的大学生。在7月份与一家单位签订了劳动合同时间为2008年7月18到2011年7月17，其中试用期从08年7月18到10月17。刚转正一个月，公司不景气要裁员，请问我能拿到哪些赔偿金？补充：公司在试用期过后才给我投的社会保险，请问是不是违背劳动法？试用期是否也包括的？

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