工作十三年签了无固定期限合同，公司今天早上突然通知我办离职手续，请对劳动法有了解的朋友指点？

先让他们给你的补偿金出一个书面的东西，双方签字，要求他们盖章，你拿一份！！
你在那工作了十三年，那么十三个月是没问题的！
不过应该还有1个月是这样的
从你接到书面离职通知之日起，例如就是今天12月5日，那么12月5日到1月5日，这个月的工资你要和他们谈清楚了，是怎么给，是你做完工作交接办玩手续就给你，还是必须上完这个月的班才给你！！要是你不问清楚，公司是可以不给你1个月的，按实结算！！
不过一般公司都会让你工作交接完，就给你1个月的工资的！！

公司无故要对无固定期限劳动合同违约，应该赔偿你实际工作时间对应的13个月工资的2倍。这样做肯定不合理。签了保密协议，就该给你保密费。不过你在约定时间内不能违反相关保密规定，否则要赔偿。

首先，解除合同至少要提前一个月的时间，并且以书形式通知；
其次：应该在解除劳动合同的同时发放这个补偿金，最好有书面的东西，如果没有，公司要不给的话到仲裁委员会也是你占理的，如果这个企业要倒可者……就很难讲了；
再次：签有保密协议会在你的工资里每月根据当地对这个行业的一个保密程给予保密金的；一般情况下，是你离职半年内不得从事与此相关工作，关健看你合同里的约定。

其实细节请咨询当地12333

无正当理由辞退你是违法的，你可以得到适当的赔偿的，还有你的保密协议，也属于劳合法的一种，可以争取劳动仲裁！