UC知道单位对于劳动仲裁不服，提起诉讼，我要怎么写答辩状
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 15:09:56
单位不服气上诉了，说是因为我迟到早退，不肯加班，违反厂纪厂规所以开除我。
关于迟到早退的问题，因为单位在打卡时说过迟到和早退的上下幅度是5分钟之后，而且单位也从没有过厂纪厂规，所谓的厂纪厂规都是事后补上的日期写了2008年1月1日，用A4纸打印敲了个公章，并且老板还让单位一个职工写了证明说是年头久张贴了。
我想请问一下，这个答辩状我要怎么写？至于他们的厂纪厂规日期是1月1号，那时我的姐姐也在该单位工作，年后辞职的，是办公室人员，她可以证明那时没有这个东西，并且之前的考勤也都是她做的，请问她当证人作的证明有用吗？还有我需要在答辩状里写要求维持原仲裁的判决，并执行吗？？我的这个官司能赢吗？？谢谢谢谢！！
民事答辩状分为首部、正文、尾部三部分。
〔一）首部
在文书上部正中写明“民事答辩状”。在标题之下，写答辩人的基本情况。所写事项与起诉状当事人基本情况同。案由应写明与原告（或上诉人）纠纷的性质。文书名称比正文大一号字体。
（二）正文
答辩理由是答辩状的核心部分，一般从以下几方面考虑：
1．就事实部分进行答辩。对起诉状（或上诉状）中所写的事实是否符合实际情况表示意见。如果所诉事实全部不能成立，就全部予以否定；部分不能成立，就部分予以否定，并提出反证来证明符合客观真实的事实，对原告或上诉人进行反驳。
2.就适用法律方面进行答辩。一是事实如果有出入，必然会引起适用法律的错误，论证理由可以从简；二是事实没有出人，而原告对实体法条文理解错误，提出不合法要求的，则可依法反驳；三是在程序方面．如果原告起诉（或上诉人上诉）违反民事诉讼法的规定，没有具备引起诉讼发生和进行条件，则可就适用程序法律进行反驳。
3．提出答辩主张。在提出事实、法律方面的答辩之后，引出自己的答辩主张，即对起诉状或上诉状中的诉讼请求、所依据的事实和理由是完全接受，还是部分接受，明确提出对本案的看法，请求法院驳回起诉或上诉。
（三）尾部
分两行写明致送机关，“此致”、" XXXX人民法院”。附项注明本答辩状副本的份数；物证或书证的件数；证人的姓名和住址。最后在文书右下方答辩人署名，写明“答辩人x x x"，并注明年月日可以不写。开庭就说劳动仲裁是合法合理的不同意原告的诉讼请求，请法院驳回。
民事答辩状
(公民对民事起诉提出答辩用)
答辩人
因 一案，
提出答辩如下：
此 致
人民法院
附：本答辩状副本 份
答辩人
年 月 日
厂规 要符合 制定的法律规定才生效 你都赢一堂了 别怕！
你姐姐作证可以 力度稍微小点 考勤应该由单位提供提供 且要有
你屡教不改的证据 比如曾经因为这个处罚你 否则你可以不承认
不是他说什么你都要答辩的 要先学会审查他的真实性