我9月份与海尔公司签了两年合同，因为他们与苏宁的原因撤消了柜台，不用我了还把工资卡收回，这算不算违约

签了合同就要按合同给你按时付工资
如果没有每月按时给你付工资就是违约，你可以以企业违约为由向企业辞职，索要欠发工资并要求经济补偿金，补偿金按你的实际工龄计算，你现在辞职的话补偿金应该就是半个月的工资数
即使海尔书面通知你解除合同，如果不是你严重违反企业规定等原因，也是不合法的，需要支付双倍的经济补偿金
详见劳动合同法

当然算啦

告他们啊！

收回工资卡不代表就是解除劳动关系。海尔没有给书面通知解除劳动关系，你和海尔之间仍然存在着劳动关系。超过一个工资支付周期（一般是一个月），你就是可以持劳动合同到劳动监察部门投诉海尔拖欠工资了。

查劳动法有关条文。