我要问问劳动合同补偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 14:38:21
我于2007年1月在天津丰源汽车用品公司工作,6月份跟我签了一年合同,现在它以我不服从上级指挥工作为名要解除劳动合同,不支付任何补偿,是否合法呢?请求帮忙解答.
我签了一张解除合同关系通知书,上面写着我因拒绝上级指派,违反了劳动制度,从即日解除关系的书面通知.没签正式解除合同的证书.但我不认可我在工作中有失误,和要求补偿.公司不同意.是否有关系?

具备下列条件之一的用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。

你单位解除劳动合同的理由是拒绝上级指派，违法劳动制度；但是这个并不构成严重违反劳动制度。所以公司做法不合法。你可以向有关部门申请劳动仲裁。最好在收到通知书一年内提出。届时提交有关你工作无失误的证据。祝你成功！

你可以到劳动部门咨询一下。

你得看为什么单位说你不服从工作安排？相信合同中有劳动条件，地方，岗位，报酬，你看清这些就知道是谁的错！要是你的错，那就不必补偿。952127585

你可以籍此向当地劳动委员会提起劳动仲裁。

不合法，如果协商不成，你可以申请劳动仲裁