被公司扣了1000元工资,请问我应该怎样才能维护自己的应得利益?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 09:18:44
情况是这样的:

我是10月16日进了北京一家餐厅工作,当时和经理说好了只在那干2个月,因为12月20我有事要离开北京.

由于离职要事先申请,我昨天(12月5日)向经理申请12月18号辞职,可是经理却反悔了,说快过年了如果辞职就会缺人,从而不批准辞职,而且对我说要走可以,但是1000元工资是不会发给你的.

那1000的"压金"是半个月的工资以及300元的工作服装压金,还不包括我的提成,还有进入这家餐厅时没有签任何的协议.

由于我是外地人,感觉在这样的工作自己的应得利益得不到保障,,那1000元的工资我觉的是我应得的,凭什么任由人这样压榨? 难道餐厅连合同都不签,我还得为它在这干一辈子吗?难道我只有干到他让我走为止吗?

我感觉很气愤,虽然1000元不多,但是这是我劳动成果,我不能眼看着让人这样悔辱我的利益,因而我想请问大家我应该怎么样才能维护我自己的利益?

谢谢大家,希望大家能给我点好的意见.
由于我12月20真有事要离开,不能为了这1000而拖时.也没钱请律师.应此还希望大家能给我一个最适用的方法,谢谢

我觉得你去咨询一下 我觉得再怎么说 你都不理亏
要不你就登报曝光这家餐厅 看他的生意还好不好

工装、工资条、押金条，这些都可以证明你与公司的劳动关系，找餐厅经理协商不成，可以到劳动仲裁

去劳动部门仲裁

外来打工人员，维权最有效最快捷的方式，应该是借助当地的媒体，寻求他们的帮助。我们都知道这是不合法的，但是，如果据此求助于当地劳动维权部门，举证、调查等走程序的时间会很长，且结果得不到保证。

收集相关证据到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。