急！我该如何进行维权？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 16:50:57
我在当地的一家知名企业工作了八年，由于部门调整，公司既不辞退我，也不安排具体的工作，只是让我每天去公司报到，然后每月发全市最低工资，已经持续了半年时间。现在，生活陷入窘境，明年的劳动合同也不知道是否续签，我该如何进行维权？
我签过今年的劳动合同,2006年企业从国营改制为民营企业，合同一年一签，合同上并没有写明工资是多少,只是注明工作的部门及岗位，原来的部门现已撤销,领导已调任到其他部门，部门里有三个人调动到新成立的部门，三个人报到拿最低工资，我该怎么办？

好像没有什么更好的办法，他们在钻法律的空子呀！
是不是你们那有什么规定连续工作多少年可以分股份？不然他们怎么会这样呢？
如果真的半年来都这样，你已对他们没有威胁了。
倘若相信自己的实力，换一份工作，新的劳动法应该可以给你一些合理的补偿

你签过合同不啦,合同上应该写明工资是多少的,就算调配了部门,也应该有一份文件写清楚的,不是他们想给多少就给多少的.没签合同就去告他们,要赔从进来那天其到走的时候的双倍工资

先和他谈啊