请问新劳动合同法下的违约金问题，谢谢！！

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/07 18:04:32

我于2006年7月跟一个英语培训学校签订了2年的合同，在2008年6月合同到期后，又重新签了2年的合同。现在干了半年想毁约，请问按照新的劳动合同法，我需要赔付违约金么？（前两年里面学校对我进行了培训，新合同期里面没有培训。）
请各位朋友指点，十分感谢！！！

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

不需要赔偿，但需要提前书面通知单位

要看你们原来的合同关于培训费是如何约定的。

无约定，就不需要支付。