劳动法对于劳动者维权还有哪些不够妥当？

劳动仲裁时间长，没有相关约束劳动仲裁部门拖时间的。
劳动仲裁时，单位或个人如果出伪证没有明显惩罚性的措施（此措施应该对对方有利，一般情况单位出伪证的几率非常大，个人不会铤而走险去唬弄帮自己的政府部门）。
公司故意走法律程序拖延时间的话或者瞎编乱造理由不提供劳动者的相关记录，没有相关惩罚性措施（因为个人与公司发生纠纷时，个人处于弱方）。