非正常死亡怎么赔偿？

1、“我的父亲因在工作期间私自外出死亡，因不因该按工伤处理？”：不应当，因为工伤的认定条件是工伤时间、工作场所内、因为工作原因而受伤害(见《工伤保险条例》)，但你也清楚，你父亲只是占了一个工作时间的条件，但不是在工作场所、更不是因为工作原因而受伤，却是因为私自外出而造成，与工伤沾不上边的。

2、“如果按非正常死亡处理最多可以赔偿多少？”：只能是一些丧葬费和抚恤金，由单位酌情给。

　　非正常死亡由侵权人按照人身损害赔偿规定，按过错原则赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释（2003）20号）http://baike.baidu.com/link?url=MP-5ICpuNkIyYp9NaCR3N1nZ3WktMGi345Q1R8aowjDhIuoKCAjQYGOQGzFcqswOrykEHUrtBhruP7pIrvQxRq规定，侵权人应当按照过错大小，应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，精神抚慰金以及抢救治疗期间的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

1. 工作期间私自外出死亡，不按工伤处理；
2. 应按非因工死亡处理。
3. 具体赔偿数额，应查阅各省的政策。《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条：工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
丧葬费：山东省标准为1000元。

按《非因公死赔偿管理条例》，公司应付抚恤金和丧葬费约五万元，可以到你父亲所在的原单位的劳动管理站