我打了辞职报告后会影响我的仲裁时效吗？

申请仲裁时效为一年

劳动争议举证责任的具体规定：

——用人单位与劳动者因订立、变更、续订、履行、解除和终止劳动合同所发生的劳动争议，应当由申诉一方承担举证责任。如向劳动争议仲裁委员会提供劳动合同书和对方违约事实证据等。

——用人单位因处罚违纪职工所发生的劳动争议，应当由作出处罚决定的用人单位一方负举证责任。

——劳动者一方的举证内容，主要是根据自己的主张和本人的行为事实，来提供证据证明其申诉的合法性、合理性和真实性。除了自己的申辩外，也包括所有证据和提供证据的法律法规文件。

坚持“谁主张，谁举证”的原则，分清应当承担劳动争议处理举证责任的当事人，不仅有利于合法、及时、公正、准确地处理劳动争议，而且简化了劳动争议仲裁委员会的取证过程，进一步提高了办案效率，依法维护了劳动争议当事人的合法权益

不会 新规定时效期为12个月