劳动合同中约定“乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。”这合法吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 21:44:03
是否合法？如果合法，企业不是就可以随意变更已乙方的劳动报酬标准？甲方的工资分配制度只要不底于当地最底薪酬标准的，是否都是合法？

如果企业的工资分配制度违反了法律、法规强制性规定，此合同条款即属无效；反之合法有效。

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今年我国颁布的劳动法规定 不论是大型企业还是小型企工资标准不会低一千块的，所以说甲方犯法了。