信任制度管理

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 03:35:12
在学习的过程中遇见了这个问题，马云说对团队需要绝对的信任，我也觉得信任是必要的，但是信任也不等于放任，完全的放手不管肯定也是不可以的，所以需要一个规则一个制度去管理！但是这样的一个度我觉得很模糊也很难把握，希望大家可以围绕这三个词给出一点自己的想法，谢谢

做领导需要仁慈，要对员工好，但小公司也要有制度，当然这个制度是需要合理的，这个制度可以让大家一起去努力完成目标，可以让大家觉得公平合理~！如果你违背了制度就不是我要杀你，是你违反了我们的规则，是制度要杀你，即使我想帮你也没办法~！有点像挥泪斩马谡吧~！
没有人回答，自己想明白了，觉得比他好，所以分数只好给小号了

我觉得信任是对别人的尊重，即使是不该信任的人。有一次，我的一个同学偷了我5元，我以很信任他，老师调查的时候我都替他辩护。后来，我发现我的书上有一张10元，上面写着他的大名，和“对不起”。因此我认为信任要有制度，上面只有一条：信任每一个人。而且要进行管理，让每个个人都感受到信任的快乐！