公司的培训需求调查

需求调查要看各部门的职责.各员工的选择.调查内容就是和本职工作相关的选择.但是这个要做到独立.不能让多人商议.这样会反应不出真实性.待调查完毕后就知道那样的需求是最重要了

第一：了解参加培训的对象有哪些？
第二：具体分析每个培训对象的需求
第三: 你想通过培训得到什么效果

如果是整个部门尤其是营销部门，可以做个“营销团队”的培训。
企业管理者 主要培许 领导力、九型人格 等