对同事行为的一些不解

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 02:51:59
我把具体情况谈谈，
请耐心地看下去吧。

1。我是新进公司的，我来后不久，小A也来了。
我带了本书去看，小A借了，就放在她自己的台面上了。
老B是在公司呆了几年了没，算是老前辈了。我也对老B他挺礼貌，但是感觉他总在无视我，常常有几次进电梯碰上，我跟他问好，他知道我在，但是却依旧两手叉兜戴着耳机也不正眼看我，样子像专心听MP3那样。（当碰上其他同事，老B又会主动跟他们说话，例如：“哟某某姐姐今天穿这套衣服呀”“早餐没吃饱把你的分我吧”…）
话说那本书（放在小A台上的）他拿去看，有时候跟小A讨论里面的情节，之后，某一天书都看了一半了，老B问小A这书你多少钱买的？小A摇头，说那书是我的。
然后老B就把那书丢下了再也不碰了。
我当时觉看着他丢下那书，就得奇怪，我说您老这是怕传染什么病？
我觉得我是足够尊重他了，在说我是女生，在公司对前辈也是客客气气的但是我在公司非常礼貌，混得还算过得去，所以还是忍忍就过了。

2。一天，老板叫我跟小K（也是老前辈）去买点小道具。（例如：干花，绿化植物等）我不太了解这些物品（以前毕竟没接触过），小K也不太了解，最后买错了。
回了去老板就责问我（注意：我们俩人去，老板却只对我一个人责备…实在想不通。难道是因为我是新人？）
然后老板自己出去买了东西，回来后重重地把东西放在我位置旁边，说：“你看看！”然后老板就回办公室了，东西放在我旁边，感觉像是一团火在烘烤着我。令我不敢正视。

（他把东西放我旁边，是不是一种对买错东西要我自己反省的意味？但是老板你忘记了？当时你是叫小K去买的，我什么都不懂只是做跟班的啊！决定买的人不是我啊！）

3。然后小K在电脑前偷偷上网看其他人的空间（经常的事），我在电脑前查找资料，忽然一个个语音对话筐弹了出来，刚好老板路过，对我说道：上班不要干其他的。

小K见老板在旁边，匆忙放下空间页面，也不知道老板看见了没，老板对我说完就离开了。老板一走小K又开始偷看日志又看相片，我觉得挺无奈的，我毕竟一心一意为老板工作，很少聊天更别说开其他网页看无聊的东西。可是却只得到这样的结果，我觉得自己在老板心中地位是一落千丈了。

4。

我也是新人，工作不到5个月，但对职场有了很多深刻的认识。
首先公司和学校不一样，在那种地方就看你的本事，是否能为公司实实在在做事，赚钱，出力（指大的方面，不是跑腿打杂那种活），如果你在自己的岗位不是以新人向前辈学习的姿态出现，而是一个技术完备的资深人员，相信老板和同事对你的态度就不同了。老板要借重你，倚重你，器重你，同事因为老板器重你会对你献殷勤，至少会和你把关系搞的好一点，不会给你脸色看。因为后面很可能他们会有请你帮忙需要你协助的地方。他们看你是新人，对职场的游戏规则不懂所以就不理会你，看不起你，知道你也不能把他们怎么样。人犯起贱来是很可怕的，HOHO~
其次，单位人多和人少是不一样的。人多就导致一种情况，关系和人员结构比较复杂，每个人都要和周围其他同事保持一定的和谐关系，所以言多必失，做的少了怕被人说闲话，做的多了还怕被人妒忌，所以每个人都只负责把自己的事做好就行了。没那么多闲工夫去理会别人。所以像你新来的而且什么都不懂根本没人理你到哪都一样！你只能在那混经验(包括人际交往经验、工作经验)，积累了一定经验实在受够了就跳槽吧，换个环境也许你的能力就比一开始要强些了，每个人都是这样锻炼出来的，直到菜鸟变成老鸟为止0_0。所以在你工作上技术还不过关的时候在一个公司就比较尴尬，唯一的办法就是迅速把业务熟练起来掌握自己职位所应掌握的技能，到那个时候老板就会和一开始对你的态度大不相同了。人都是逼出来的，没有无缘无故的爱也没有无缘无故的恨，你也不能怪老板。工作不熟练业务不行老板就会觉得你是可有可无的，换了谁都能做，那你就不再重要了，除非你做的比一般人好那他就轻易不会考虑让你走。单位人少的话关系不是很复杂就那么几个人，人和人的关系很明了，这个时候对你态度不好耍大牌的现象就比人多的公司好多了但也不排除确实有的公司有人品不好的人，或者有好几个。一般而言，如果公司只有一两个人那你和他们搞好关系比较容易，如果是7-8个人甚至几十个人那要和所有人都搞好关系是很困难的，这种情况下作为一个新人要把他们全搞定，呵呵~比较吃力！一般都受不了。
绝对的真理！
再教你几手，我刚去公司的时候也是比较低调什么活有人差遣就算不是我干的而是应该他干的我也干，以后和每个人都认识了还和某些人熟了以前那人再差遣你做什么你就可以委婉的拒绝了，这个时候情况就改变了