我们工厂在签劳动合同时故意遮掩不让员工看，但后来我们还是签了。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 20:38:15
请问工厂这种做法违法吗？还有我们在辞职与被解雇时会受其影响吗？

请帮帮我，谢谢大家！！
由于积分不多，只能给大家5分了，抱歉！

工厂的这种行为不当
如果他签的合同是以2008年新劳动法为依准那相对来说对乙方劳动者来说具有有利条件
新劳动法元宝对于辞职的违约金不得超过对职工的培训费用
而且合同签订完毕须有当地劳动部门的鉴证，职工本人也应存有一份相同的合同
如离职时甲方有过份形为，乙方完全可以到当地的劳动仲载部门去申诉

不但违法 而且是超级违法
你想想 如果你和别人做买卖 而你自己却根本不知道买卖协议里写的是什么 等到纠纷发生时 如果协议合法 协议里的条款在诉讼过程中可能会对你非常不利
劳动合同法明确规定 劳动合同必须建立在平等自愿的基础上签订 工厂故意不让你们看 就有悖公平自愿原则了 你们当时就应该要求工厂履行义务 让你们充分了解合同内容 起码要知道在合同里规定你们有什么权利义务
在你们辞职或被解雇时 老板可能会以合同协议条款为要挟 拒绝支付工资或解雇经济赔偿金 甚至还有克扣你们的工资 对你们影响很大
建议在辞职或被解雇前熟知合同内容 为自己做有利准备