合同到期后公司发纸条给所有员工,内容为:是否愿意续签合同,未再续签合同.

明摆着是为了逃避他们签订劳动合同的责任，事实上的劳动关系也是证明你和公司有关系的明证，比如说工资单、工作证等等，尽量收集证据
签订合同以后，公司就以为和你脱不开关系了，其实这是公司的愚昧，你们这些人一旦闹起来，按照劳动合同法的规定，超过一个月以上不签订劳动合同的，将要求支付双倍工资。你们公司实在是很愚昧的，人力资源部出的馊主意

你可以直接问人事部要合同，如果没有合同你有事实工作也是可以承认的，只要你有证据就可以了，譬如公司发给你的工资的卡，工资单等，以后真的有了劳动争议都是可以做证据的

只要在岗工作超过三个月，就视为合同续签。按照劳动合同法的规定，超过一个月以上不签订劳动合同的，将要求支付双倍工资。