劳动合同对计件工作休息有什么保障

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 20:57:30
我是一个工人在砖厂上班，我们事计件工资一天50立砖最低，超过了也不给加钱，一个月就给休息一天还没工资，节假日也照常上班，下雨工资不了也得去可没工资就给5元补助，雨停就得干活。如果要多休息一天请假的话扣20元，不请假跟班子说的话就罚款100元。还有到了冬天没活了就让我们去烧锅炉才500元根本就不够用。现在可好还不给交保险了。我们交的保险他们也不是按照我们工资去交的，而是按照最低的保险金去交。这样的情况我们应该怎么做。

实行计件工资的，用人单位应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。
确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成。
用人单位在劳动者完成劳动定额后，安排劳动者在正常工作时间以外工作的，应当按单价的加班比例支付加班或者延长工作时间的工资。

计件工资(月综合工资)不得低于当地最低工资标准.

你们应向劳动监察部门投诉，由政府执法纠正你们老板的违法行为。