建筑行业工作时间出车祸应该怎么办？

应当先按照交通事故处理。

既然经劳动局认定为工伤，那就没有什么好说的了。（当然你们公司可以对此工伤鉴定不服，可以在规定的时间内申请行政复议或者是进行行政诉讼。可推翻该鉴定的可能性很小。）

目前的《工伤保险条例》对于上下班途中受到机动车事故伤害的是认定为工伤的。

至于由于你公司未给单位职工缴纳相应的工伤保险，而使工人无法得到工伤保险的赔付，那么你公司将承担该部分赔付！（公司不应该省这点小钱，国家设立工伤保险基金的初衷就是为企业减轻负担，让所有的企业共同承担这种工伤风险。公司如果缴纳了工伤保险，那对于低级别的伤残就基本上有社保这个大基金来赔了）

另外，你提到员工外包给其他单位，那么可以看看你们和那个单位当初的约定，对于出工伤事故后应该由谁来承担赔偿责任。当然，员工是不管的，肯定找你来赔偿，是说在你赔偿员工后，如果你们与那个外包的单位有约定，可以找那外包单位追偿。

1建筑行业的用人单位不为劳动者缴纳工伤保险首先就《违反劳动合同法》规定。
2.关于赔偿责任问题，外包工伤相关规定尚处于研究阶段，关键看你厂与被外包单位有无相关协议以及协议的规定,如果没有说到这点,可能的判定是:双方共同负担.