我是08年6月初通过派遣进的公司,试用期两个月,签的是两年合同,但12份被裁.请问大家我该得到怎样的赔偿?

1.半个月的工资作为经济补偿金（不知道你超过六个月没有，超过了就有一个月工资的经济补偿金）

2。未提前30天以书面形式通知你离职的要支付一个月工资作为代通知金

有什么不明白的给我发百度消息

这要看派遣的形式和你们的合同约定

他撕毁合同，你其实也得不到几个钱，先去劳动局，不管去法院。

下面的朋友弄那么麻烦干什么？你这种情况应该赔偿双倍的工作！如果企业在合同期里劳务人员已过试用期且满半年的应该赔偿双倍的工作！不要按试用期的工资算！如试用期2000，试用期过后3000的话就是按3000算！应该是6000！懂不？
能否赔得到得按看当地的劳动部门是否能帮忙！如果企业和劳动局站一条线的话你想要回赔偿就难了！

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