未婚女子流产请病假,公司有没有权利解雇合同?

不合理!病假和是否结婚没有关系的.
好好休息.
劳动仲裁准赢,但是如果公司开除你,一定要让他出具书面文件,否则仲裁不受理的.

根据劳动合同法的规定：

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

不违反计划生育，有医生开得病假证明就得准假啊，跟是否结婚没关系，身体重要还是休息吧，别落下毛病， 这样的公司不去也罢！

没有权利，医疗期内不可以解除劳动合同，可以申请劳动仲裁