用人单位不签劳动合同

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 13:52:43
我从08年3月份在一私人公司工作，试用期到6月底，工资是800
7-9月份基本工资1000，绩效工资200
10-11月份基本工资1000，绩效工资200，岗位工资200
没有签订劳动合同，由于和老板关系不融洽，不想干了，工资都是以现金发的，没有工资条，只是让签个字，请问这样得公司是否违法，我能获得赔偿金吗，
保险有养老和失业，但是我一直都没有看见本和缴纳记录。 没签合同公司能否为我缴纳保险。
由于是小公司 没有工资卡 上岗证，工作证什么的
如果解决应该通过什么途径 需要搜集些什么证据

没有证据你去申请劳动仲裁是无法胜算的

至于社保是否给你交了，那么你可以登陆当地社保网查询

想办法收集证据，考勤记录，证人证明都可以的

从08年开始不签劳动合同应支付两倍工资,你要是自动辞职除两倍工资外没有其他赔偿金,要是公司辞你还要支付你一个月的赔偿金.你可以去做劳动促裁,因为你没有工资条之类的,这样单位要负举证责任.
你们存在事实劳动关系,单位应该给你缴费保险

你们公司做的还真够绝的啊，你是没什么办法了，我看啊你所说的保险也有点悬！还是找找公司的熟人问一下比较好的。