UC知道用人单位不签劳动合同怎么办
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 17:02:31
我的老公是个老实人，从08年一月份被一家单位录用为司机，单位说试用期一个月，试用期过了我老公要求签合同他们不签，他们说他们单位所有人都没有合同，26/3他们单位让我老公马上走人，我老公问理由时他们说2月3日我老公和送货员把价值60元的东西送错地方了，这点就能够成开除吗？我老公要求结算工资他们也不结算，现在欠了他两个月的工资，他们的结算日为每月25日，他们说本月25日才能领上个月的工资，但是没有一个月准时发了的，我老公的工资什么时候才能领到，我们应该怎么办
：应当订立或续订而未订立或续订劳动合同而形成事实劳动关系的，劳动者可以随时终止劳动关系；用人单位提出终止劳动关系的，应当提前三十日通知劳动者并按照解除劳动合同办理有关手续。已经存在事实劳动关系，用人单位未与劳动者签订或续订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，劳动保障行政部门对用人单位按每人处以二百元以上四百元以下罚款，但最高不超过三万元。在此期间用人单位未缴纳社会保险费的，应当依法补缴；劳动者被解除劳动关系的，用人单位应当按规定支付经济补偿金；劳动者的其他权益受到损害的，用人单位应当承担赔偿责任。
不签劳动合同是不合法的，所以你可以去劳动保障局去投诉，让劳动保障局的能携住你！
劳动保障局投诉热线：12333
到劳动保障局去告单位，太欺负人了。