UC知道这种情况有没有比较好的处理方式？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 17:23:35
这种情况有没有比较好的处理方式？
进一家公司半年左右，任一科室主管，原本做得好好的，虽然这个职位事情相对不多不复杂，但个人至少主动积极，尽力为公司着想，自觉没事找事做，寻求改进，应该说也做了一定的工作，上司的印象还算不错（不过老板好象不太了解)。后面本科室的事情相对稳定以后，根据上司安排兼职帮忙另一个部门，帮忙的事个人也认为尽量服从安排没提过反对意见，能帮尽量帮，不过，最近发生了自己不想要的情况---准备安排我调部门，离开原有部门，背后有一定原因（不是我个人观点）：因为公司有一多年的资深员工，目前所在位置有点架空，公司目前形势构成一定威胁，需要寻找地方安插，我就成了受害者－－可怜的猎物。 个人不愿意换部门，萌生
走人的念头，现在也不留恋这公司，但是一直在思考，每次碰到类似事，都是采用“自己默默忍受吃亏点，损失自己承担”的方式是否正确，实际上很多地方是存在严重不公平，“老实人吃亏，善马被人骑”，是不是得逼着自己不老实学恶点，个人很痛恨勾心斗角，互相排挤，复杂的人事关系，但好象个人又没啥招（或者说也不会去想招反击争斗，只能任凭摆布），各位兄弟姐妹，遇到类似事情都会怎么处理呢？
嗯,不错的回答,启发不少,想再看看还有没有补充
进一家公司半年左右，任一科室主管，原本做得好好的，虽然这个职位事情相对不多不复杂，但个人至少主动积极，尽力为公司着想，自觉没事找事做，寻求改进，应该说也做了一定的工作，上司的印象还算不错（不过老板好象不太了解)。后面本科室的事情相对稳定以后，根据上司安排兼职帮忙另一个部门，帮忙的事个人也认为尽量服从安排没提过反对意见，能帮尽量帮，不过，最近发生了自己不想要的情况---准备安排我调部门，离开原有部门，背后有一定原因（不是我个人观点）：因为公司有一多年的资深员工，目前所在位置有点架空，公司目前形势构成一定威胁，需要寻找地方安插，我就成了受害者－－可怜的猎物。 个人不愿意换部门，萌生
走人的念头，现在也不留恋这公司，但是一直在思考，每次碰到类似事，都是采用“自己默默忍受吃亏点，损失自己承担”的方式是否正确，实际上很多地方是存在严重不公平，“老实人吃亏，善马被人骑”，是不是得逼着自己不老实学恶点，个人很痛恨勾心斗角，互相排挤，复杂的人事关系，但好象个人又没啥招（或者说也不会去想招反击争斗，只能任凭摆布），各位兄弟姐妹，遇到类似事情都会怎么处理呢？
嗯,不错的回答,启发不少,想再看看还有没有补充
首先一点，“自己默默忍受吃亏点，损失自己承担”这种方式是绝对不行的，在中国这个环境下，你越谦让对方就越排挤你。
出现这种状况可能有几种情况：
1。你平时不怎么爱和同事说话，把自己孤立起来，远离了大圈子；
2。平时做事默默无闻，不爱出风头，即使对工作有异议你也不提或很少提；
3。和同事有矛盾你总是忍让，即使自己是对的；
4。你应该很少和上司或老板打交道，这种打交道不一定要有事办，比如见了老板和上司打声招呼等。
以上只是猜测，不对请见谅，给你几点建议：
1。平时多和同事交谈，但不要在忙时闲谈，忙完手头工作偶尔和同事说说话，沟通一下，或许你不喜欢交谈，但这是必需，如果你不参与，就会被成为排挤的对像。如果你不喜欢ta们谈的内容，可以简单附和一下。
2。工作能胜任就做，做不了要提，工作中有什么问题也要及时问，可以像同事求助，这样同事会很高兴，绝大多数人都有虚荣心。
3。和同事有矛盾是及时解决，自己错要检讨，对方错要指出，可以婉转指出。不能太过于忍让。
4。多和上司、老板和同事打招呼，以让老板知道你的存在，有时候大公司，都谁是他的员工，来了多长时间，老板都不太清楚。
最后说一下，任何一个老板或上司都喜欢开朗、认真和积极的员工，希望员工能打成一片，如果你脱离了这个圈子就有点危险了，切忌搞小圈子。
还有一点，永远不要怀疑自己，自我检讨自是好事，但不要太过，否则会让自己越来越自卑和自闭。遇事多方面考虑，既要站在对方的角度去思考，也要站在自己的角度去度量。当你从第三方的角度去看问题，或许看的会更清楚。