主管与部门经理哪一个职位更高

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 13:18:57
我是应届毕业生，因为要面试青岛啤酒，有些问题我提前准备了。不过，我有一个问题，我准备的职业生涯规划是：
1年内先对某行业（比如啤酒行业）有全面细致的理解，并能胜任业务代表的职位。
3年内能胜任部门经理的职位了吗？有可能吗？
5年内能用途主管的职位，有一丝可能吗？
到底部门经理和主管哪个大？
谢谢了。
5年内能胜任主管的职业吗？

1、这是最不容易坚持的阶段，因为你会在很长的时间内为自己充电，却得到自己希望得到的报酬，但是请记住，如果你想在这个行业，一定要把根基打稳，其次把自己的能力提高，最后就是永远的努力和上进！做到第一点不难！
2、3年中你的绩效好，运气好的话，你完全有可能成为部门经理，我说的运气是指你有没有碰到一个好的上司，当然了你要把自己的节奏调节好，证明你自己比别人强的只有行动和绩效，这点很难做到。
3、就我理解，主管和经理还是要看企业，比如一样是台企，EUPA的经理就大于主管，AURORA的主管就大于经理，在你了解完你自身的企业文化后你才能知道你公司的经理大还是主管大，至于最后一点，我只想说：没有什么不可能，但是不努力，没能力，是绝对不可能！

我现在也在努力上进的工作着，但是老大并不肯定我，我也不太在意，因为我知道自己需要什么，我清楚的了解自己的规划，我现在需要的就是稳定和学习，你能给自己具体的规划和定位。

最后，年轻人，奉劝你每个月都存一定数量的银子，三年后你会感谢我的，GOOD LUCK！

一开始做业务是没太大问题的,3年内如果不错的话做到业务主管或者主办都可以，要做到部门经理至少需要5年，在大型企业可能要的时间更长,呵呵，一切都有可能,不过不要总是看着职位,自己的知识与技能积累才是最重要的，你有这个能力的时候,职位自然就来了

带着目标去工作不错，现在好少像你这样的人呢，我觉得是部门经理要大