实习期间的员工可以办理保险吗

我国劳动法和劳动合同法对于实习生（注意 是实习生不是试用期员工）的待遇没有做硬性规定 公司的实习生待遇可以在实现前双方讨论决定 而公司是没有一定要给实习生支付工资 办理社会保险的法定义务的 也就是说在这方面用人单位有较大的自主权
像你这样的情况 公司具有自主决定权 可办可不办
而另外一种情况是 如果这个员工是大三就不上大学了 出社会打工 那他就算是你们公司的试用期员工 你说他的试用期已过 那你们就得按规定给他办理五险一金 否则就是违法了

实习生不缴纳社会保险。

如果公司决定录用他的话是会与他签合同办社保，如只是单纯的实习，我想公司是不会与他办社会保险的。

只有跟公司签订了劳动合同，过了试用期才能办理保险啊！！