在试用期前签劳动合同好吗

你要先想好 决定不决定工作
合同最短期限在于你们自己去拟定
劳动法没有具体给出
根据工作状况~看你怎么选择了~
还有 这是具体的试用期时间：
劳动合同期限满3个月以上，不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

还有~
试用期包含在合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限~

所以要看你签的合同是什么内容，如果是签的试用期的，那这个合同不成立。
如果在试用期期间你就签了合同，那你这个合同就直接是劳动合同了。
能明白嘛。

本来试用期就应当是由合同约定，也就是说试用期是合同的一个内容

我晕，劳动合同就是在试用期前签订的呀，试用期也是劳动合同的期限呀。

试用期企业单位一般不会跟你签正式劳动合同的,有的只是一个书面协议而已,即使签了合同没有双方签字盖章那也是废纸一张.所谓试用期就是给双方一个相互了解选择的机会,如果觉得不合适双方可以重新选择.所以试用期签正式合同现在看来是不可取的.

当然好了.如果有什么事了,你就是公司的一员.,不能随便把你辞了.