公司不签劳动合同,我手上有的证据只有离职证明

完全可以。
公司必须拿出证据证明与你签订过劳动合同，否则就是没有签订劳动合同，应当支付你从你入职满一个月后的第二天起到离职日止的双倍工资。按照劳动合同法规定，用人单位应当保存离职人员的劳动合同两年，如果公司拿不出经过你签名的劳动合同，那么显然无法证明与你签过劳动合同。

做梦～

可能行，也可能不行，要试一下

可以的，有这么清楚的证明当然是可以了。

告他!