管理者如何提高员工的组织认同感和工作投入度？

必须了解每个员工,跟每个员工建立好关系,当员工有难时你适时伸出援手,这比千言万语管用!这会使他认同你并为你卖命工作,这叫收买!

还是多多看些管理方面的书比较好,和员工好好沟通,员工大多数都是不太懂的，那得让领导者去正确引导,去解说才行~~

首先就要身先士卒，然后深入了解你的团队成员，多鼓励他们，当他们达到了一定的进步，给予奖励和支持。用科学的方法让大家觉得把工作当作是自己的事业。

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