我想不做了要回我的工资

1、根据相关法律法规的规定，企业可以和劳动者协商工资发放的周期，但不能多于一个周期，也就是说你如果是1月份的工资，最迟到2月底发放，不可拖至3月底，否则就按未按时支付工资，你可以主动离职，并要求经济补偿；

　　2、你没有和公司签订劳动合同，按照劳动合同法相关规定，要支付你2倍的工资，如果你工作时间超过一年，则代表你与公司签订了无固定期限劳动合同，请看劳动合同法实施条例中：
　　第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
　　第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

　　3、本人志愿离职，需提前一个月通知用人单位，用人单位不得已任何借口扣除劳动者的任何费用，除社会保险或劳动者因个人原因给公司造成的直接损失，更没有违约金一说，如果用人单位就范，你可以到劳动部门反映情况，用人单位将会受到经济行政处罚。

　　综上，你单位的做法肯定违规！

去找当地的劳动局吧。。

1月份工资延迟到3月底发工资，这点还算正常，且不管它，因为很多厂都这样。辞职不干的话就没有最后2个月的工资，这是严重的违法行为，不管你有没有签劳动合同，都可以去劳动局告他并可以得到赔偿。如果你进厂超过一个月工厂必须跟你签劳动合同，否则你也可以告他。如果你在厂工作一年还没给你签合同，他要陪你双倍的工资。这是有法律依据的，你要保存好证据能证明你在那个厂工作的时间，对自己有信心一定可以告倒他，当然多找几个同事去告最好。。。。。