我要招优秀导购和业务员,请问高人,应聘时,我该提出哪些问题,注意哪些方面?

优秀的导购或者业务员应该具备一些素质：外向、对业务熟悉、善于学习等，为了考察这些能够，需要从不同侧面考察。例如，通过面试是否紧张判断是否内向和外向，一般外向的人遇到陌生人不紧张，而且有些兴奋，能够找到话题。是否善于学习，也可以从对其以往的业务环节进行发难，以了解之前其是如何克服的就可以了。

你认为这些人需要具备哪些素质，你就可以询问哪方面的问题呀！比如他们曾的销售业绩，他们的性格，他们对待这份工作的看法，他们的优缺点，爱好什么的，问题可以直接，也可以从侧面去看一个的本性，方法很多了

什么公司 做什么业务的？

出逻辑的问题，或者考他这方面的知识，对人格在考

我觉得最好的办法就是来个“情景模拟”很多的问题都可以从“情景模拟”里面看出来......
比如你可以模拟一个比较刁钻的顾客等等.........
当然，看以往的经验也是必要的哈！~~~