请律师朋友帮忙:这种劳动合同合法吗?签了会生效吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/11 02:20:42
公司要求员工签的合同其中有一条是:双方认为需要约定的其它事项为其具体工资计算按甲方工资方案执行.就这一条卡死了公司里的员工,公司的员工从没有节假日,法定假日.加班费也是少的可怜,只有1:0.3的样子.这样合理吗?员工辞职了能申请补偿按国家劳动法规定应得的所有加班费吗?
公司这样做合理吗?那国家还规定劳动法有什么用啊?规定那么多还没有老板一句话有用.真是上有政策下有对策啊.这不是明摆着和国家法律对着干吗?

这种合同是违反劳动法的，所以合同部分条文是无效的，你们在节假日加班都可以按照劳动法获得相应的工资 ，不给可以申请劳动仲裁。

霸王合同……自签订之日起无效……周末工资一比二，节日一比三……话虽这么说，实施起来难啊！加油吧！