这种情况上班受伤算工伤吗

工伤保险条例：
第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

个人分析：单纯从法律上讲，你是有这个权利的。但是在第二条（也就是本条）的最后一款又考虑到各地区的实际。所以你所要求的权利在现在的中国是没有办法兑现的。因为国家考虑的更多的是发展经济，尽量节约个体工商户的成本。（毕竟大家都要求工伤的话，对个体户来说也是有一定压力的。做为缴纳税的一方，对国家是有利益的。）但是我不排除你的老板个人的善心或者其他。我也是尽量给你建议……毕竟实践中往往是这样（中国的很多法律都是一纸空文……）

可以算,因为不管是正常上班还是加班,反正就是"班",而且这加班是你的店长叫你的,不是你自讨苦吃要加的.所以于情于理都算工伤!

兼职是个问题，这里面有两个个关键的问题：第一是你得提供你在那个店上班的证据，也就是劳动合同关系；第二是你必须有证据证明你下班以后还在为公司办事，特别是你去拿的东西很关键。有这两样东西就算老板不认你也可以通过法律让他认，希望你拿起法律的武器来保护自己。

这个事情不是老板让你去的老板有可能不会承认是工伤的,如果你的老板承认，那么我恭喜你有个好老板.

当然算工伤了，马上找店里赔钱吧。