请教！下面这份厂规有没有不妥的地方？

我觉得你这个厂规有点儿四不象。
3、4、7条是纪律要求，5条是工作的操作规程类的要求，6条是作息时间，所以显的和有点乱。
建议：
制定这样几个规定：
1、人员管理的规定，包括员工的行为，纪律等要求，如有违，给预适当的经济处罚，严重的由公安部门来处理；
2、作息时间表（可以写成一个规定，把第七条的内容写在这儿，也可以写在人员管理的规定里）；
3、工作场所的操作规程类的要求：如安全操作规程；车间管理的规定等。

1。本厂员工包住宿，每日三餐；在食堂就餐人员，厂部将扣除每天生活费7元/天（含每天厂方补贴一元），全月生活费180元。
2。本厂员工工资于每月20号左右发放。
3。请假要提前一天到部门主管处递书面申请，待相关部门批准后持假条到人事部拿放行条方可出厂门。请病假的须出示医院或卫生站的相关证明，否则按旷工处理。

13、员工需辞工的，必须提前一个月向部门主管递交辞职书，经部门主管及厂长审批同意后方可生效。期满一个月持辞职书到人事部办理离厂手续，手续完结后须当天离厂。离厂时行李必须经过保安检查。辞职员工的工资厂方在当月工资发放之日结算。对未提前一个月辞职的员工厂方将按劳动法相关法律条文办理。凡没递交辞职书并未经厂方同意就擅离工作岗位的作自动离厂处理，厂方不承担任何责任。
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我不知道你的管理系统是怎划分的，我只能按每条简单的改动一下。

我觉得这份厂规还行，没什么不妥之处，如果要说的话，就是问题中的第一条的打架斗殴罚款不好，另外午休时间应该增加半小时就好了。