试用期快过了,老板说不想续约理由是不适合这个工作

应该是没办法

这个没办法了

如果老板没有充分的证据证明你不符合录用条件，那么不能在试用期内单方面辞退你。否则就应当除支付正常出勤的工资外，还要另外支付一个月工资的赔偿金。如果能证明你确实不符合录用条件的，那么可以直接辞退而不用另行提供其它岗位。但是在试用期后证明你不能胜任本职工作的，用人单位不能直接辞退，而是应当先进行岗位培训或调岗，还是不能胜任工作的才可以辞退，但是应当支付经济补偿金。