试用期期间,老板说那个活接不成了,就把我辞了!

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/21 14:19:36

试用期1个月,工资1200,我干了一个星期零3天.是个新成立的公司.我也没签合同.老板最后跟我说:没有接到那个活,所以目前不做了.叫我别来了.之前一直叫我设计LOGO.整天没正事.老板还说要给我这个月的工资!
请问:公司这样做可以吗?
但是我觉得只要给我那些天的工资就行了!?不用一个月的!你们觉得怎么样才对呢?

你的做法我觉得合情也合理该自己拿的钱才拿
既然是试用期别人在考验他有权利在这期间辞退员工而且他也说付给这几天工资用人方没错你也没错这就是职业生涯的残酷不能怪谁
再在设计方面努力下别停下你学习的脚步是天鹅就别愁自己不会漂亮是雄鹰就别怕自己不会翱翔于空

他是老板他说了算，打工的就是这么命苦，忍了算了，你也不能把他怎么着，还好没干多久，下次找工作找正规点的公司，那样对自己也有个保障，不会担心拿不到钱，新成立的公司就是这样，什么都还没有规范化。

他是个骗子，骗工用的。你不会给你工资的。看清这个社会吧。

试用期期间,老板说那个活接不成了,就把我辞了! 试用期被开除在试用期期间老板说让我们星期六加班过了年后给我们调休，但还没过年就被开除，工资怎么结算试用期期间离职问题。劳动者在试用期内辞职，老板说造成损失，问劳动者是不是应该赔偿？法律依据是什么？试用期期间如何辞职？急在上海计算机公司实习,原说试用期三个月.三个月后可以转正.可试用期已过,老板又说这一年工资每个月给一千试用期间,因为在开发票中出错,老板扣我50元是合理的吗?(试用期只有600元/月 - -!) 已经签了3年的合同，但现在还是试用期，如果在试用期间被老板一某种理由开除，请问公司需要赔偿吗？一公司.试用期三个月,但此期间有事需辞工回家,但厂里只给半个月的工资还一个月后发.请问老板的做法合法吗? 我现在还是试用期，跟公司还没有签合同想要辞职。老板说要等他们招到人才可以走？