三个月后未与单位签合同离职后是否能要求后二个月的双倍工资

回楼上的:那是你的片面理解,只有2个月的双倍工资,有什么不明白的可以给我发百度消息

当然应该。准备证据去劳动部门要求仲裁，让公司赔偿，或直接与公司协商，反正依法办事。

注意:应该是3个月工资的双倍，即六个月工资,试用期也算。

见劳动合同法：
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

祝成功！