【保险怎么算】求助指导鞠躬了

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/23 12:29:43
于2007年8月27日进入公司，2007年12月27日签订的合同为八年，2008年11月20日，公司以经营不好为由需要解雇人员，要求我在一个月内离职，而且试用期开始说是3个月，但在签合同之前一直没有交社保三险，那新劳动法是08年1月1日开始实施的，那么我可以得到几个月的保险赔偿？
工资单上显示公司是2月才开始扣我保险140元，那公司2月给我交了多少呢？请高人告诉我怎么算？
如果是按入公司就该给上保险的话，那是差五个月的，那么这五个月的保险折合现金让公司赔偿的话应该是多少？
55555555恳请高人解答指教！！！谢谢谢谢谢谢~鞠躬

1.社保必须从你工作之日起开始交，包括试用期

2.如果你自己交了140，那么公司应该是交了420左右

3.关于赔偿，你恐怕要做出一些让步，也就是我个人认为每个月300左右差不多

4.你申请劳动仲裁解决，只能是补交社保，而不是现金赔偿，所以，现金赔偿是协商的结果，要做点让步的，只要求养老单位部分比较合适

以员工工资为基数
养老：企业20%，个人8%
医疗：企业10%，个人2%
失业：企业2%， 个人1%
工伤和生育由企业负担，个人不交费

养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准