公司招聘的人如果违约提前辞职怎么办？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/15 20:36:54

公司与员工签订劳动合同，合同期为一年，协议规定，员工若提前辞职，将向公司支付违约金2500元。

可是，公司既没有收押金，也没有扣押证件，工资也是按时发的，这种合同中的违约金的规定，靠什么来保障？

如果员工到时要走，且不交违约金，难道公司把他的人扣起来不成？或者为了这点钱去起诉他？如果他不应诉呢？那不是还得去派人把他拉进法院？

有三个手段：一是社保材料在用人单位二是档案（如果有的话）三是户口（有的是上集体户口）

那就算了，别去起诉他了，在现实中很多公司都懒得认真地打官司去讨违约金，只要你公司没有损失的话，就没必要抓着个人不放。

在现实中,没有收押金，也没有扣押证件,只能眼睁睁看他走

没有给公司造成重大损失的就算了吧

公司招聘的人如果违约提前辞职怎么办？签了协议如果提前辞职算违约吗? 跟国企签十年合同，合同中未提违约的金额，如果我单方提前一月提出辞职，需要交违约金么？公司先违约,如果告了他们之后再辞职,还要不要交违约金? 与企业没有签订劳动合同,如果我提出辞职是否需要提前一月提出申请？否则是不是违约？关于辞职的违约问题我签的是劳动合同，公司多次违约，辞职公司要培养费，我该怎么办？签约2年应该提前多少天辞职不算违约有谁是天津移动公司曾经的员工?请问辞职的手续,需要提前多长时间申请辞职?如果被开除还有什么手续? 有谁是天津移动公司曾经的员工?请问辞职的手续,需要提前多长时间申请辞职?如果被开除还办什么手续?