劳动合同什么情况下自动解除

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/21 07:48:08
我的以前的一个 公司不给我解除劳动合同，我应该怎么办？有自动解除的情况吗？谢谢
是这样的,我当时提交了辞职申请,也交接工作了,但是我现在没有证据,我离开之后去了新的单位,.在签合同时被告之还没有解除劳动和同, 我去找以前的老板,他叫我交什么什么费用, 反正是不和理 我就没有交,时间过去一年了 我去查我保险卡, 已经停交了,只是我不知道合同解除了没有, 有什么方法可以查到吗?

只要你提前30天书面通知用人单位辞职（递交辞职书）并做好工作交接，无需用人单位批准，在30天后用人单位就应当为你办理离职手续，否则你可以向劳动部门申诉。

劳动合同法：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

符合法定和约定的解除情形，就自动解除。
1、劳动合同法第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2、劳动合同双方约定解除合同情形出现，则劳动合同自行解除。

如果单位出资给你提供专项技术培训，并约定服务期，你就不能提前解约。一定要提前解除合同的，就必须支付约定的违约金。
一般情况下只要提前30天书面通知单位就可以了。
如果单位有未签劳动合同，未及时足额支付工资或缴纳社保等情况，你可以立即通知对方解除合同。

解除/终止合同时公司要开退工单的。你可以到劳动仲裁去告公司，要他把退工单开出来，并补发你一年来的工资和社保。

提前30天书面通知企业就可以了，除非你是特殊行业有特殊规定。