在原单位连续工作十年以上，被其解聘，是否违反劳动法？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 13:09:09
如果违反劳动法，应该怎么获得赔偿？

急急急急急急！！！~~~~~~~~~~

违法了劳动合同法，可以得到经济补偿金。
可以得到经济补偿金，提前30天通知你被解雇应当赔偿一个月的月工资作为经济补偿金。
未提前30天通知，应当赔偿你2个月的月工资作为经济补偿金。

肯定违反了，在公司里上班10年以上不能被解聘了.

可以在这里反应情况:成都市人民政府第四办公区（二环路一段4号 营门口立交桥侧)
这是劳动监察的地址

快去反映情况,拖得越久越不好

是否有这样的规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上 连续工作满十年 在铁路用人单位连续工作不满十年，怎么办？ （急！！）在外资企业工作十年以上能不能辞退？ 请问在一个工地或工厂长期(连续5年以上)工作的,其可以要求老板为其买社会保险吗?在那里可以咨询这种问题? 企业经济裁员时，在企业连续工作10年以上的职工能否被裁？ 我在一个单位连续工作了十年，我想问，在一个单位连续工作了十年，是否能向单位要求转正 在同一用人单位工作十年以上,不存在工作失职,企业能单方面与职工解除合同吗? 我在公安局连续工作十年,现在单位提出辞退,我该如何维权? 在一个单位连续工作满十年后辞职可以获得补偿吗？